左树英代表：

您提出的关于包头地区人才流失严重的建议收悉，现答复如下：

为全面落实市委十二届十三次全会精神，进一步优化营商环境，全力推进“四基地两中心一高地一体系”建设，包头市连续出台：《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》和《包头市服务高层次人才若干措施》三大人才政策措施，为我市引进的人才提供住房补贴、个人所得税减免、项目经费、各类人才奖励补贴等若干政策，为我市集聚人才、留住人才提供政策及资金保障。

一、注重舆论宣传

为了落实包头市出台的三大人才政策，我们通过深入企业、印发宣传册、举办专场宣传活动等形式对政策进行广泛的宣传，让企业和人才充分了解优惠政策，并及时享受到政策和资金支持，为人才来我区干事创业营造良好的氛围。

二、加大引进力度

一是打造教育强区，昆区面向社会及国家重点大学选聘210名中小学教师、解决教师人才短缺问题；二是高层次紧缺急需人才引进，根据《包头市事业单位人才引进工作办法》，昆区为事业单位选拔高层次和紧缺急需人才43人；三是为企业吸纳人才，昆区人社局组织域内通威、国美等重点企业参加由包头市人社局组织的赴内蒙古大学、内蒙古农业大学、内蒙古工业大学和内蒙古财经大学的“招才引智名校行”招聘活动，现场签约238人。

三、加强政策保障

为解决人才短缺现状，昆区全面深入企业，调研人才现状，摸底人才需求情况，面向社会发布《昆区关于招募2021年度中小和非公有制企业储备人才的公告》和《昆区关于招募2021年度青年见习人员的公告》，为我区企业吸纳人才，提供储备岗位561个、见习岗位351个，截至目前，为我区16家储备企业吸纳储备人才72人、11家见习基地吸纳见习人员53人，为扶持企业发展，帮助企业更好的引进人才、留住人才、用好人才享受到政府的政策和资金扶持,每年为认定企业发放生活补贴及社保补贴约600万元。

四、下一步工作计划

积极落实自治区、包头市出台的相关人才政策，加大政策覆盖面，确保相关补贴资金及时、准确的发放到位。

全面深入企业，开展摸底调研工作，建立人才需求清单，为企业吸纳适用人才1000人；结合昆区空编、空岗情况，为我区机关、事业单位引进紧缺急需人才253人。

昆区人力资源和社会保障局

2021年5月15日