5月14日，包头市昆区的阳光格外温暖，包钢房地产开发有限公司会议室内气氛热烈。市区两级就业服务中心组成政策宣讲团，带着“政策大礼包”走进企业，围绕高校毕业生就业创业政策展开精准解读，为企业送服务、解难题、增信心。市人社局企业服务科、失业保险中心及昆区就业服务中心相关负责人与企业管理层、职工代表面对面交流，让惠企政策真正“落地有声”。

“听说咱们企业近年新招了22名高校毕业生，今天我们就是来‘对症送药’的。”宣讲会伊始，市就业服务中心企业服务科副科长苏美俊的开场白直抵核心。据了解，包钢房地产开发有限公司近年来积极响应稳就业号召，通过校招、社会招聘等渠道吸纳高校毕业生，为企业注入新鲜血液，但对人社部门的配套支持政策却存在“知晓不深、运用不活”的问题。 

针对企业关切，宣讲团聚焦工伤保险、大学生见习储备、一次性扩岗补助、大学生社保补贴等高频政策点，以“政策条文+案例解析+办理指南”的形式展开讲解。“见习基地申报需要什么条件？”“工伤保险待遇申领流程是否可以线上办理？”互动环节中，企业人力资源部经理接连抛出问题，宣讲团成员逐一答疑解惑，现场气氛热烈。

昆区就业服务中心就业服务股股长李学智表示：“稳就业、保民生是人社部门的首要职责。包钢房地产作为本土骨干企业，在吸纳高校毕业生、稳定就业基本盘上发挥了重要作用。我们既要当好‘政策翻译官’，更要做好‘企业服务员’，让真金白银的政策红利转化为企业发展的‘助推器’。”目前，昆区就业服务中心特别推出了“政策找人”机制，通过大数据筛选符合条件的企业，主动推送‘政策提醒函’，实现从‘企业找政策’到‘政策找企业’的转变。这一创新举措，正是当地落实自治区“就业促进行动”的关键抓手——依托线上问卷、扫码登记等数字化手段，实时采集企业用工需求与求职者意向，构建“企业需求清单”与“求职供给清单”双清单数据库，为精准服务筑牢数据底座。 

“这次宣讲会干货满满，很多政策都是我们‘想知道却没弄明白’的。”包钢房地产开发有限公司负责人感慨道，“比如大学生见习储备政策，不仅能为企业培养适配人才，还能享受政府补贴，真正实现了‘引才、育才、用才’的良性循环。”

就业是民生之本，也是企业发展之基。这场面对面的政策宣讲，不仅是一次惠企政策的“精准滴灌”，更是一次政企携手、共克时艰的“双向奔赴”。在稳就业、保民生的征程上，政策的暖风正化作企业发展的动力，吹暖每一个奋斗者的心田。