昆区人力资源和社会保障局

2025年度政府信息公开工作年度报告

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发 <中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式> 的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求制作。报告内容包括昆都仑区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的问题及改进情况，其他需要报告的事项。所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。本年度报告电子版可以从昆都仑区人民政府门户网站（https://www.kdl.gov.cn/）下载。如对本年度报告有疑问，请与昆都仑区人力资源和社会保障局联系（电话：0472-5990202）。

一、总体情况

2025年，昆区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本、执政为民，进一步推动政府信息公开工作制度化、规范化、透明化，有效提升人社部门公信力和执行力。

（一）主动公开情况

坚持以公开为常态，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心职能，通过政府门户网站，及时、准确发布各项政策法规、工作动态及服务信息。全年刊发各类信息340条，重点对稳就业政策、社保惠民举措、根治欠薪行动等社会关注热点进行深入解读与发布，提高政策到达率和知晓度。在做好常规公开工作的同时，做好重点领域信息公开推进，切实做好民生工作、稳岗就业领域信息公开。

（二）依申请公开情况

 2025年度昆区人力资源和社会保障局未收到依申请公开。

（三）政府信息管理情况

昆区人社局高度重视政府信息公开工作，围绕自身政务新媒体，进一步加强政府部门信息资源共享和向社会公众提供政府信息服务，全面落实“谁审核、谁负责，谁发布、谁负责”工作责任，确保公开信息内容准确、更新及时。

（四）政府信息平台建设情况

加强政务新媒体建设与管理，拓展信息传播与互动渠道。安排人员专门负责平台信息建设，2025年共有3个微信公众号运行，分别是“就业昆都仑”“昆都仑社保”和“包头市昆区人社综合行政执法大队”。

（五）监督保障情况

明确信息发布、审核、管理的牵头部门，加强政府信息公开平台各项工作管理、跟踪督办，确保及时发现、解决问题，随时接受各界群众对信息公开工作的投诉和监督。2025年，我局未收到群众提出的社会评议意见建议，也未出现因政府信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

一是政策公开渠道不够多样化。二是主动公开信息的内容广度和深度还不够。

（二）改进情况

一是积极拓展公开渠道，积极利用微信公众号，持续拓展政务公开覆盖面。二是加强重点领域信息公开，把政府信息公开工作作为长期的动态工作落到实处，更加注重政策背景、重要举措等实质性内容发的的解读，提升政策解读的准确性及时效性。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发 <政府信息公开信息处理费管理办法> 的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息处理费。