□记者 张建芳

“政府走企访企办事‘给力’，惠企政策也好，为我们招聘用工提供了很大帮助。”日前，对于昆区的就业服务，包头美科硅能源有限公司工作人员竖起了大拇指。

今年，昆区持续加大就业工作力度，以落实落细就业政策，支持企业稳岗扩岗为工作目标，坚持走企访企，将政策和服务送到企业门口，从企业需求出发，积极搭建供需对接平台，千方百计培养引进技能人才，助力企业用工，为实现地区经济发展添砖加瓦。

打开“就在昆都仑”小程序，大量岗位信息映入眼帘，求职者通过手机就能享受就业政策资讯、岗位信息、个人信息登记等服务。今年，昆区不断升级“就在昆都仑”线上功能，引导企业入驻，多措并举搭建多种供需对接平台，为用人单位招工牵线搭桥，打造用人单位与求职者的就业“朋友圈”。同时，依托“就业昆都仑”微信公众号平台，加强政策宣传和岗位信息推广，通过“云上服务”，建立更加快捷高效的就业新通道，用好“四位一体”服务站，及时汇总全区各类工业企业的空缺岗位、用人需求和岗位条件，并开展求职者调查，有效提升就业信息监测水平。截至目前，今年共推送主题岗位信息84期。

毕业季，招聘会正在火热进行。“我感觉自己来对地方了。”现场求职者感慨：“这里氛围轻松，企业多岗位多，我与招聘单位充分沟通交流，投递了简历，相信可以获得适合自己的工作。”搭建平台保民生。近年来，昆区常态化组织各类线上线下招聘会，让求职者和企业“面对面”，更好地满足企业招聘用人需求。同时举办“点对点”定向招聘会，提供精准化就业服务，让企业少花精力、节省成本。截至目前，已举办招聘会共计97期，为585家企业提供24331个岗位，达成就业意向5600余人。其中，线上发布岗位推送活动84期，帮助297家企业解决用工问题。

数十次走企访企，就业工作人员与企业员工成了“老朋友”。政策上门享红利。昆区坚持“政策找人，服务上门”，着力解决辖区企业对各级各行业部门出台的惠企政策获取难、兑现难等问题，坚持问需于企，突出需求导向。组成政策宣讲团，深入企业，持续为企业送去人才招引、劳务品牌、技能人才评价、职称评定等政策大礼包，做到精准“滴灌”政策，辅导企业吃透政策，“打通路径”落实政策。

“通过组建政校企党建联盟、搭建校企合作平台、实施企业职工岗位技能提升、转岗培训计划及新型学徒制培训等方式，有效增强培训的针对性和实效性，同时实施‘技能内蒙古行动’，引导培训机构开展企业急需的专业和工种的就业技能培训，取得良好成效。”昆区就业服务中心主任杨军说，为解决人才需求激增这一问题，中心创新工作方法，以校企合作育人才，截至目前，共开展补贴性职业技能培训7174人，为企业提供大量高素质技能人才。

就业是最基本的民生，一头连着百姓冷暖，一头连着经济发展。“下一步，昆区将扛牢压实稳就业政治责任，加快智慧化手段应用，优化涉企事项办理服务，助企破解用工难题，为加快企业发展提供人力资源保障。”杨军说。（编辑 赵金凤）