□ 张建芳

　    今年以来，昆区纪委监委按照政治过硬本领高强的要求实施铁军工程，从严从实加强纪检、监察队伍建设，全力推动机构融合、人员融合、业务融合和感情融合。

　　在优化配置中融合。突出人员科学配置，坚持干部交叉配置、人员混合编成，将纪委机关干部和转隶干部混合调配至各业务科室，并努力优化结构和人员配置，力求人岗相适、人尽其用，重点把熟悉法律知识和业务的人员充实到四个纪检监察室。

　　在共同学习中融合。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过学习找准方向、找到方法、保持定力、提升能力；落实党支部工作条例，加快支部标准化建设，通过学习提高纪检监察干部的政治理论素养；通过以案代训和专业培训，提高广大纪检监察干部在办理案件过程中的发现线索能力、固定证据能力和案件突破能力；着力培养纪检监察干部纪律观念和法律意识，认真执行监督执纪工作规则，使铁的纪律转化为日常纪律和自觉遵循。

　　在共同办案中融合。突出工作分工不分家，注重整合工作力量；探索运用 "跟班轮训" 、 "函授作业" 、 "清晨课堂" 、 "职务犯罪庭审观摩课堂" 、 "典型案例合订本" 等学习模式，搭建基层纪检监察干部 "充电训练营" ；以 "交叉办案" 、 "实战拉练" 为载体，安排基层纪检监察干部参与执纪审查、巡查工作，通过纪委监委委员包案、业务骨干带案，有效增强干部的实战能力。

　　在党组织生活中融合。突出党组织的战斗堡垒作用，开展 "三会一课" 和纪委监委班子成员民主生活会等活动，促干部队伍快速形成合力，通过政治上关心、生活上照顾、工作上支持，不断拉近距离，激发全体干部的工作活力，增强团队意识和认同感、归属感。（宣传部   编辑/冯雪）