□ 张鹿园

摘下“贫穷帽”，拔掉“贫穷根”，选优配强基层党组织队伍是关键。近年来，昆都仑区深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，坚持党建引领，确保基层党组织与干部队伍建设双轮驱动，抓班子、强队伍，树导向、增活力，抓党建促脱贫工作不断取得新进展新成效。

压实党建主体责任，种好“责任田”。昆都仑区把脱贫攻坚作为年度考核管理的重要指标，改进方式方法，强化责任落实、政策落实和工作落实，提升考核实效。强化考核结果运用，把脱贫攻坚与党建述职评议考核、年度绩效考核和领导干部日常考核联动起来，作为干部评价、管理使用的重要依据，不断增强干部队伍干事创业的活力。

加强扶贫队伍建设，锻造“业务精”。统筹抓好党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、帮扶干部、嘎查村干部五类人员的教育培训，实现精准培训全覆盖。2019年以来，昆都仑区共开展脱贫攻坚专题培训会5次，培训人员1200余人。选派区属政府机关24名、涉农街镇24名优秀年轻干部进行互派挂职锻炼，特别注重把街镇干部选派到脱贫攻坚8个专项工作组，进一步丰富干部队伍工作经历，不断为脱贫攻坚培育和输送人才。

提升村干部队伍素质，扩大“蓄水池”。实施农村干部队伍素质提升工程，以“六重点六机制”为抓手多举措发力，着力培养村级后备干部，开展了青年人调查摸底，现村干部后备库共培养了121名优秀青年，其中35岁以下88名，占72.7%，高中学历以上117人，占96.6%。建成了一支适应农村发展需要，靠得住、有本事、肯干事、能干成事的嘎查村干部队伍，为助力加速脱贫攻坚、乡村振兴提供坚强的组织保证。

壮大村级集体经济，提升“源动力”。立足实际，结合特色产业发展，逐村制定了发展规划，逐步摸索出盘活集体存量资产、土地草场流转经营、村集体领办合作社、资金土地股权运作、致富带头人引领集体产业等新模式。目前，24个嘎查村集体经济收入提前完成年收入10万元目标，8个村集体经济收入实现翻倍增收，收入100万元以上的村7个，24个嘎查村集体经济收入总量达到5886万元。