□李生泉

前不久，鹿城警务在线的一篇文章《吕军：“智慧”所长让“后进”所变先进》在朋友圈被转发，在我市公安民警中引起热烈反响。昆都仑区公安分局着重在“四突出、四推动”上下功夫，持续打造“警队”品牌。

突出“层层推” 推动正能量无限量

2019年以来，昆都仑区公安分局成立工作领导小组，精心选树身边楷模、业务标兵等先进典型，引导民警见贤思齐、建功立业。

自下而上荐。从科所队等基层单位抓起，个人自荐、组织推荐、社会评荐相结合，建立三级先进典型推选机制。2019年共评选优秀科所队长6名，业务标兵18名，优秀文职辅警28名。

扩面择优选。健全榜样典型会商评估机制，在上半年选树榜样标兵的基础上，增加了疫情防控标兵、“楼长”工作标兵、思想政治标兵、“24小时警局”标兵等标兵称号，充分发挥先进典型的正面激励和党员模范带头作用。

线上线下推。在分局网站开设专栏，采取循环播放的形式集中宣传评选出的先进典型事迹，并择优推送市局参加“最美警察”评选。通过微信、微博、24小时警局等途径，让群众随时随地推荐身边英雄。

突出“天天见” 推动好声音成强音

昆都仑区公安分局坚持多种渠道协同行动、内宣外宣网宣共同发力，推动榜样典型学习宣传向基层走、向网上走、向心里走。

提升到达率——充分发挥各级新闻媒体主渠道作用，通过人物专访栏专题常态化推出先进典型，让群众“天天见”；创作微信、美篇让大家“人人知”；在分局设立榜样墙，让身边典型、标兵抬眼可见、驻足即观，实现宣传全覆盖。

提升影响力——组织“两线两巡”，线上线下标兵榜样事迹巡展、楷模故事巡讲，以身边的先进激励人，以榜样的力量影响人。坚持“移动优先”，制作形象直观、具有冲击力的美篇、短视频，让更多民警、群众爱看常看方便看。同时，积极参与“感动北疆·最美警察”“北疆卫士”等活动评选，将先进典型选出来、推出去。

提升互动性——组织先锋模范走上讲台舞台，与大家面对面交流。创新开展身边榜样下基层活动，以榜样树立标杆，以先进带动后进。

突出“处处敬” 推动榜样成“名人”

昆都仑区公安分局坚持尊崇褒扬、关心关爱先进人物和标兵模范，努力维护他们的荣誉和形象。

全力做好先进模范礼敬礼遇工作。对层层推选产生的基层典型，由分局组织张红榜、发喜报，并举办隆重的颁奖仪式，披绶带、戴红花、发证书。重大纪念日、重大活动，邀请标兵典型作宣讲，让他们有光彩、享荣耀、受尊崇。同时，在干部选拔任用中给予倾斜，让他们的价值得到认可与体现。2019年-2020年，昆都仑区公安分局多名各级各类先进典型被提拔为科所队长。通过多管齐下、礼贤敬德，在全局上下形成学习先进、争当先进、赶超先进的良性循环氛围。

突出“人人学” 推动“盆景”变“风景”

在标兵榜样的带动引领下，昆都仑区公安分局队伍规范化建设再上台阶，全体民警政治信念进一步坚定，纪律意识进一步提高，队伍凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。今年前8个月，实现接处警下降37.05％，提前完成全年下降20％的目标。其中刑事类警情同比下降28.54％，各类刑事立案同比下降38.6％，治安类警情同比下降37.14％，受理治安案件同比下降68.3％。175天无“两抢案件”，为打造平安昆都仑区再立新功。（昆都仑区融媒体中心   编辑/冯雪）