□冯雪

站在新的历史交汇点上回望，一串串奋进的坚实脚印、一个个攻坚的高光时刻，见证了昆都仑区组织工作的累累硕果——在疫情防控的最前沿，在基层治理的第一线，在经济社会发展的主战场，鲜红的党旗始终高高飘扬。

昆都仑区组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，抓紧抓实组织体系建设、干部队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，为推动全区各项事业高质量发展提供了坚强组织保证。

履行党建责任 在大战大考中体现使命担当

昆都仑区“一心多点”党群服务中心集群建设全面完成

越是危难时刻，越见忠诚担当。

2020年新春伊始，新冠肺炎疫情来势汹汹。全区基层党组织闻令而动，组建临时党组织、党员“突击队”、“尖刀班”等队伍1300余支，构筑起坚不可摧的疫情防控红色防线。“我是党员，我报名！”“我也要参加，算我一个”……疫情就是命令，4399名党员干部火速集结，第一时间奔赴防疫一线，不畏艰险、勇往直前，通过“双服务、双认领”等形式在最前沿参与疫情防控，1.8万名党员自愿捐款153万元，用实际行动织紧织密安全防护网。

疾风知劲草，烈火见真金。60名年轻科级领导和后备干部到60户重点工业企业，指导“两新”组织党组织组建疫情防控工作领导小组，通过在工业园区、物流园区、企业内部设立党员先锋岗、党员责任区等措施，持续加强疫情防控宣传，推动落实疫情防控要求，助力复工复产。

党员干部的身影无处不在，他们冲在创城第一线，自觉做文明创建的倡导者、先行者和推动者，他们奋斗在优化营商环境一线，用心用情帮扶企业，努力提供“店小二”“保姆式”的服务。

一年来，昆都仑区各级党组织和广大党员干部在一次次大战大考中冲锋在前、淬炼成长，哪里是攻坚高地，哪里就有党旗飘扬，以实际行动诠释了政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。

坚持凝心铸魂 建设忠诚干净担当高素质干部队伍

举办昆都仑区第十五期青年干部培训班

政治是根，思想是魂。昆都仑区建立党（工）委、党组第一议题学习机制，依托“北疆先锋党建直通车”平台功能，通过专题培训、现场教育等形式，分众化开展党员教育培训1000余次，完成737名党支部书记的集中轮训。举办主体班次培训12期，累计受训党员干部2000余人次。在厦门大学、清华大学分别举办了青年干部培训班和科级干部培训班，拓展了干部视野，提升了干部能力素质。广大党员干部筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把党的创新理论转化为谋划发展的思路、促进工作的举措、解决问题的能力，更好地肩负起新时代赋予的职责与使命。

为政之道，首在择人；治国之道，重在治吏。昆都仑区出台了《提振各级干部干事创业精气神的实施方案》，引导和激励广大干部提振精气神。2020年完成80余名干部职级晋升工作和军转干部职级套转工作，累计调整干部8批次，一大批优秀年轻干部走上领导岗位，科级领导班子比例进一步优化，真正让想干事、能干事、干成事的干部当主角、站C位，充分调动了干部干事创业的积极性。

用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。2020年，昆都仑区选派优秀年轻干部参与全区性重点工作约900人次，提拔重用了28名实绩突出的干部，“新面孔”到基层“练兵场”砥砺才干，为干部队伍注入“源头活水”。同时，积极建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，各级党组织积极推进党内表彰工作制度化、规范化，特殊节日关怀帮扶老党员和困难党员，使党的创新热情和活力得到更好保障。

好干部是选出来的，更是管出来的。昆都仑区印发《党（工）委、党组全面从严治党主体责任考核细则》《领导干部不担当不作为认定和组织处理办法》，压紧压实基层党建责任，推动全面从严治党向纵深发展。稳妥推进国企退休党员接收管理工作，按照“多方协作、分类实施、细化流程、应接尽接”的原则，共接收9658名老党员，全部纳入有效管理。

聚焦强基固本 夯实基层组织“战斗堡垒”

网格员到别秀娟老人家了解日常生活情况

欲筑室者，先治其基。基层党组织是党的执政之基、力量之源。昆都仑区实施党建引领基层治理提质增效工程，整合基层网格，配齐配强798名专职网格员，形成“第一书记——网格长——网格员——楼栋长——单元长”的网格管理体系。居住在黄河西路街道的84岁失独老人别秀娟，13年前老伴去世后，老人的日常生活起居和外出就医就成了难题。友谊19#四社区的志愿者们和共建单位组成了帮扶小组，共同承担起了老人的生活用品采购、健康体检、家庭用电用水安全检查等日常事务。通过网格化管理的模式，黄河西路街道办用贴心的服务让每位居民都切实感受到了温暖，社区群众的归属感、凝聚力、向心力得到有效提升。

同时，推进“智慧昆都仑”基层治理指挥调度大数据平台应用，组织78名社区党组织书记开展城市基层党建“大比武”，通过科学优化网格、加强人员力量、夯实网格党建、凝聚执法合力、强化网格功能保障，为群众提供精准化零距离服务，把党员、群众凝聚在党的周围，不断提升党组织领导城市基层治理水平。

深入推进“最强党支部”建设，细化54项验收指标，建立13个县级领导基层党建联系点，打造了100个“最强党支部”。完成昆都仑区“一心多点”党群服务中心集群建设，全区122个党群服务中心全部实现“办公趋零化，服务最大化”。开展“一村一名大学生”工作，储备谋划集体经济项目30个。大力开展“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”模范机关创建活动，推动机关党建走在前、做表率。打造两新“红色物业”“红色工地”示范点16个，燕京雪鹿啤酒党委荣获2020年度自治区“双强六好”非公企业党组织称号。

积极聚才引智  汇集高质量发展人才动能

党员干部在社区基层最前沿参与疫情防控

为政之要，莫先乎人。人聚则业兴。面对重大战略机遇，新时代的昆都仑区正在持续推动高质量发展，比历史上任何时期都更加渴求人才，也更能成就人才。

为完善引进教育人才的优惠举措，规范引进流程，昆都仑区制定了《2020年昆区面向国家重点大学引进高层次和紧缺急需人才实施方案》。同时，加强人才培养推荐，全年申报“鹿城英才”工程创新（创业）人才团队1个、“鹿城英才”工程个人22人，“鹿城英才”工程青年创新创业人才3人，争取“鹿城英才”专项资金15万元。制定《昆区组织工作服务建设一流营商环境大力推进招商引资20条措施》，建立昆区籍域外人才信息库，依托市政府驻外机构，在上海、北京、深圳、呼和浩特市建立招商引才工作站，开展寻访推介工作，从全区“两新”领域优选3名企业经营管理人才充实到全区招商队伍，促进招商引资和招才引智深度融合。

新时代组织工作高质量发展离不开组织部门自身建设水平持续提升。昆都仑区委组织部始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装组工干部头脑，坚持政治立部、能力强部、从严治部，不断强化政治建设、专业建设和党风廉政建设，加强业务学习交流，大力开展务虚研讨，全年组织开展“组工讲堂”10余期，选派组工干部参与疫情防控、创城整改提升督查等全区性重点工作，推动组工干部在实践实战中历练成长。制定《区委组织部2020年党风廉政建设工作计划》《区委组织部领导班子成员2020年党风廉政建设和惩防体系建设责任分解》，通过细化分工，有力压实工作责任，加强对部内廉政风险的管控。

凡是过往，皆为序章。2021年，是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，昆都仑区组织部门将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，紧紧围绕昆都仑区“四基地三区”发展定位，发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，持续推动组织工作高质量发展，为奋力谱写昆都仑区社会主义现代化建设的新篇章提供更加坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

开展社区党组织书记城市基层党建“大比武”