包头市昆都仑区2021年下半年引进高层次和紧缺急需人才公告

为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，保障昆都仑区教育的高质量发展，经研究决定引进一批优秀教育人才，现就具体事宜公告如下：

一、引进计划

拟引进中学、幼儿园专任教师50名：语文7名、数学6名、英语4名、西班牙语1名、俄语1名、日语2名、物理3名、化学2名、生物2名、政治3名、历史3名、地理1名、体育9名、计算机2名、心理2名、学前教育2名。具体详见附件《2021年下半年昆都仑区教育系统引进高层次和紧缺急需人才岗位表》

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，品行端正，遵守职业道德规范；

（三）热爱教育事业，服从组织分配；

（四）户籍不限；

（五）符合下列条件之一：

1.拥有“双一流”建设高校（教育部教研函〔2017〕2号公布的137所院校）语文、数学、英语、俄语、日语、物理、化学、生物、政治（思想政治、道德与法治）、历史、地理、体育、计算机、心理健康专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；

2.拥有山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学等8所高校的师范类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；

3.拥有北京外国语大学、上海外国语大学、广东外语外贸大学、北京第二外国语学院、西安外国语大学、天津外国语大学、大连外国语大学等7所高校的英语、俄语、日语等语言类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；

4.拥有北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、广州体育学院、西安体育学院等9所高校的体育类专业全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生；

5.拥有当年度QS世界大学排名前100院校硕士及以上学历学位的应往届毕业生（本科学历需为国内原“985”“211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士）；

6.符合上述院校要求的相似专业应往届毕业生，符合岗位需求的也可纳入人才引进范围。

（六）2022年应届毕业生需在2022年8月30日之前取得相应学历学位证书；应往届生需具有相应学科及学段的教师资格证书（应届生暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格国考合格证明或国考笔试合格成绩，即“中小学教师资格考试 NTCE 成绩”报名应聘，同时须签署上岗前取得教师资格证的承诺书，承诺期满未取得教师资格证的，自愿放弃引进资格。）；

（七）适应岗位要求的身体条件，符合教师资格认定体检标准；

（八）截止公告发布之日，年龄在18周岁及以上，其中全日制本科毕业生年龄不超过28周岁（1993年12月3日及以后出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1986年12月3日及以后出生），博士或取得正高职称人员年龄不超过45周岁（1976年12月3日及以后出生）；

（九）服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员需服务期满并且考核合格；

（十）拥有适应岗位需求的普通话证书；

（十一）下列人员不得引进：

1.市内各级行政事业单位在职人员及从市内机关事业单位自公告发布之日辞职（辞聘）未满六个月的人员；

2.未满服务年限及试用期内的事业单位工作人员和公务员；政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员；

4.现役军人；

5.在公务员招考或使用单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

6.公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员（含参公单位工作人员）；

7.在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考；

8.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生；

9.用相关专业的“二学位”报考；

10.录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避关系情形的人才。

11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进流程

（一）发布公告

通过昆都仑区政府官网（https://www.kdl.gov.cn/），东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学、华中师范大学、华东师范大学、北京师范大学、内蒙古师范大学官网发布公告，请报名考生实时关注相关网站。

（二）资格审查

由区委组织部、区委编办、区人社局相关工作人员依照引进条件对报考人才进行资格审查，按1:3的比例确定面试资格。面试资格确认结果现场公布，不足面试比例的岗位，确属紧缺优秀人才，报请市人才工作协调小组研究决定是否进入面试。资格审查和面试资格确认过程全程录像，音像资料永久保存。

    资格审查所需材料：身份证、毕业证、学位证（往届生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》）、教师资格证（或相关证明、成绩）、普通话等级证等相关证书原件及复印件（2022年应届毕业生毕业证、学位证等尚未取得的由学校出具相关证明）及个人简介。报考人员提供的个人证件和相关信息必须真实准确，如查实弄虚作假，一律取消资格。

（三）组织面试

依据学科统一确定面试内容，现场抽签确定面试顺序，专家评委现场打分，面试时间控制在5分钟以内。成绩现场公布，按照成绩由高到低顺序和岗位数等额确定进入考察与体检范围人选；成绩出现并列的，组织加试，无故不按时参加面试的报考人员视为自动放弃。为了保证本次引进人才的质量，将设置70分的面试合格分数线，未达到合格分数线的学生将不进入人才引进范围。面试通过人员现场签订意向协议。面试过程全程录像，音像资料永久保存。

（四）体检和考察

1.按照每个岗位面试成绩由高到低的顺序和岗位招聘人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

2.体检工作由区人社局具体组织实施，体检标准参照公务员录用标准进行。本次引进教师体检中将纳入“心理评估”专项内容。

3.考察工作由区人社局、区教育局组织实施，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。资格审查将贯穿于此次人才引进工作全程，在任何阶段及聘用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，已办理入职手续的，按有关规定予以清退。

因体检或考察不合格而产生的岗位空缺按照面试成绩依名次进行等额递补，递补只进行一次。

（五）提交区委常委会审议。区人才工作协调小组汇总符合引进资格的拟聘用人才信息，形成人才引进工作报告，提交区委常委会研究审议。

（六）公示。区委常委会审议通过后，在昆区政府信息网对拟引进人员进行公示，公示期5个工作日。

（七）手续办理。由区人才工作协调小组办公室就拟聘用人员情况形成书面报告，报市人才工作协调小组办公室、市人力资源和社会保障局审核，研究同意后办理人事聘用手续。

四、引进人才待遇

1.引进人员按国家事业单位有关规定享受在编正式教师待遇，最低服务期5年。试用期一般不超过6个月，初次就业的不超过12个月。试用期工资待遇按照国家相关规定执行，期满依据考核结果办理转正定级手续。

2.其他待遇按照包头市人民政府印发的《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》执行。

五、防控新冠肺炎疫情

为保证本次人才引进工作顺利完成，根据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规规定，防控新冠肺炎疫情的要求明确如下：

1.报名人员自觉配合做好疫情防控工作，不隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

2.报名人员严格遵守国家、自治区、包头市和昆都仑区疫情防控措施和要求，听从考务人员、疾控机构、医疗机构人员的指挥，否则将按照《中华人民共和国传染病防治法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定进行处理。

3.面试期间，考生需全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，并携带应聘所需相关证件及材料，排队保持1米间隔，同时持“健康码”绿码、“行程码”绿码进入面试现场，来自疫情中、高风险地区的考生，须提供近7天内新冠病毒核酸检测阴性证明后，方可进入面试现场。

联系方式：

昆都仑区教育局：0472--5225113

电子邮箱：btkqjysz@126.com

联系人： 黄老师  13754123663

 朱老师  13847282528

             章老师  13947248131

附件：2021年下半年昆都仑区教育系统引进高层次和紧缺急需人才岗位表.xlsx

                                                        昆都仑区人才工作协调小组     

                                                                                                   2021年12月3日