区内各经营性人力资源服务机构：

根据《人力资源市场暂行条例》有关规定，现就开展 2024年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作有关事项通知如下。

一、年度报告范围和内容

2024年12月31日前，在昆区取得《人力资源服务许可证》《业务备案凭证》的经营性人力资源服务机构和分支机构。

年度报告内容主要包括行政许可和备案事项、机构基本情况、经营业务情况、专职工作人员持证情况、财务情况、服务场所和办公设施情况及许可证变更事项等内容。参加年度报告的经营机构对其报送信息的真实性、合法性负责。

二、报送材料

1.《包头市经营性人力资源服务机构及分支机构年度报告表》（包括机构基本情况和业务情况）（附件1）

2.三名以上专职工作人员的劳动合同签订文本及社会保险缴费清单复印件。《人力资源机服务机构专职工作人员情况表》（附件2）

3.《人力资源服务许可证》及《经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务备案凭证》复印件。

4.会计师事务所出具的2024年度财务审计报告。出具审计报告的审计公司必须为包头市注册，并在内蒙古注册会计师协会登记备案的。审计报告必须详细披露属于劳务派遣、人力资源外包服务等代收代付部分的收入情况及实收资本到位情况和是否抽逃实收资本情况。（同时具有劳务派遣许可证的公司，还应详细披露派遣机构开展派遣业务情况和相关佐证材料，详见后续发布2024年度劳务派遣机构年度审核工作的通知，即:具有双证的只需一个审计报告）

5.设立分支机构的需提交分支机构营业执照复印件。

三、年报程序

年度报告采取材料报送、实地抽查、结果确定、社会公示、更新公示系统等五个步骤进行。

1.材料报送：参加年报登记的经营性人力资源服务机构于2025年3月5日前按要求如实提交年报书面材料并接受实地检查。在提交材料时，可结合实际，提供“不见面”受理服务，通过邮寄、传真、电子邮件等渠道报送。

2.实地抽查：对各机构报送的年报材料进行书面审核，按照国家人社部有关要求，适时实地抽查核实。

3.结果确定：根据书面审核、实地抽查等情况，确定年度报告结果，对于年度报告合格的经营性人力资源服务机构，要在其《人力资源服务许可证》上盖章确认。

4.社会公示：对各经营性人力资源服务机构年度报告审核结果，将在政府门户网站、公众号等向社会公示。

5.更新监管信息库：市人社局根据年度报告审核情况，更新“国家企业信用信息公示系统”各机构相关行政许可信息。

四、有关要求

各人力资源服务机构对本次年检核验工作要高度重视，在认真总结年度工作的基础上，如实填报相关资料按时、如实、规范填报，年度报告结果将作为申报评选人力资源诚信服务机构、经济贡献奖励等荣誉称号和资金奖励的重要依据。对未按照规定报送年度报告、拒绝履行信息公示义务或存在隐瞒情况、弄虚作假等违法违规行为的，按照《人力资源市场暂行条例》第四十四条的规定进行处罚。对无正当理由不参加年审,或未开展职业中介和人才中介服务的人力资源服务机构视为年审不合格，依法注销《人力资源服务许可证》。

注：2024年度财务审计报告可只需报送会计师事务所出具的电子版，连同附件1、附件2填报表电子版提前发送到邮箱：kunqu305@126.com。

书面材料报送地址： 包头市昆区黄河大街116号昆区市民大厅8号楼二层206室。

联系人电话：5990213  周文龙

附件：1.《包头市经营性人力资源服务机构及分支机构年度报告表》（包括机构基本情况和业务情况）

             2.《人力资源机服务机构专职工作人员情况表》

包头市昆都仑区人力资源和社会保障局

                         2025年1月15日