根据自治区党委统一部署，2025年3月10日至4月30日，自治区党委第二巡视组对中共昆都仑区委组织部开展了提级巡视。2025年7月4日，巡视组向我部反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

一、履行巡视整改主体责任情况

区委组织部坚持提高政治站位，将巡视整改作为检验政治忠诚、锤炼政治能力的具体实践，第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间启动落实，确保整改工作方向正确、推进有力。

（一）深化思想认识，迅速统一行动

巡视反馈后，区委组织部召开巡视整改工作推进会，传达提级巡视反馈意见。多次召开部务会（扩大）会议，专题学习贯彻习近平总书记关于巡视整改的重要指示精神，教育引导全体干部深刻认识巡视整改的政治意义，切实把思想和行动统一到自治区党委的要求上来，为全面彻底整改奠定坚实思想基础。

（二）健全组织机制，加强统筹领导

成立由主要负责同志任组长的巡视整改工作领导小组，由办公室负责统筹协调、督促检查、材料综合等日常工作。建立“每周调度、半月汇总、每月报告”工作机制，确保整改工作组织有力、推进有序。

（三）坚持领导带头，层层压实责任

主要领导认真履行第一责任人责任，坚持对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。带头认领重点难点整改任务，主持制定整改“路线图”和“时间表”，对关键材料严格审核把关。主持召开巡视整改专题民主生活会，带头作深刻对照检查，严肃开展批评与自我批评，明确整改方向。部领导班子成员严格落实“一岗双责”，主动对照反馈意见认领问题，分别建立分管领域整改台账，加强指导督促，确保任务到人、责任到岗、要求到位。

（四）细化任务措施，实施精细管理

坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，创新实施“三色清单”，建立“责任台账”动态管理机制，明确整改目标、完成时限、责任领导与责任股室，并依据整改进度动态标注“红、黄、绿”三色状态，实行挂图作战、定期评估、对账销号，实现整改任务的全周期闭环管理，确保整改工作落到实处、取得实效。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）理论武装与意识形态工作持续深化

严格执行“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要指示批示精神作为部务会首要议题，确保与党中央保持高度一致。修订完善理论学习中心组学习制度，细化年度计划，聚焦重点领域组织专题研讨；创新“线上+线下”学习形式，规范学习流程，建立材料“三级审查”机制，严把政治关与质量关。坚持学用结合，将学习成果细化为重点任务清单，推动组织工作与中心大局深度融合。压紧压实意识形态工作责任制，将其纳入中心组学习、部务会定期汇报及民主生活会重点查摆内容，建立专项审核机制，推动责任层层落实。常态化开展落实情况“回头看”，确保党中央决策部署在组织系统不折不扣落实到位。

（二）干部选育管用链条全面优化

严格落实干部配备目标任务，提前完成年轻干部配备计划，同步建立覆盖全区的储备库与动态补充机制。全面规范党组设置，通过排查调整配齐党组成员，建立台账动态销号管理。靶向优化领导班子结构，完成7个班子年龄系统优化并建立老龄化预警机制。树立鲜明实绩导向，出台职级晋升实施细则，建立“六个优先”评价标准，结合职数摸排与实绩研判分批次实施晋升。同步强化干部培养与考核，依托“数智干教”平台完善培训电子档案，修订考核办法并将结果纳入年度考评。从严加强干部日常管理监督，组织业务股室干部开展《中国共产党组织处理规定（试行）》等专题培训与闭卷测试；组织人事干部开展领导干部因私出国（境）审批管理办法专项培训，着力构建选拔、培养、监督、管理、激励的全链条闭环体系。

（三）人才工作精准引育与服务保障双提升

开展近年来事业单位人才引进工作“回头看”，全面分析岗位设置与报名数据，形成专项分析报告。严格落实《包头市事业单位人才引进工作指南》，建立“双审核、双把关”机制，按季度摸排需求并重点审核专业匹配度，从源头上提升引才精准性。同步增强人才服务保障，制定重点人才补贴发放督办机制，推行政策落实责任清单月调度；出台人才队伍建设系列实施方案，建立常态化服务走访机制，全年开展实地走访座谈7次，收集解决问题20余个，有效构建了从精准引进到跟踪服务的全链条工作体系。

（四）基层党建与治理效能全面提升

扎实做好嘎查村后备力量储备，实现班子年龄下降、学历提升的“一降两升”目标。着力提升村干部能力与集体经济发展水平，举办专题培训班，指导各村通过多种途径拓宽增收渠道，推动3个村集体经济实现增长，并建立定期调度机制加强指导。持续优化基层服务阵地功能，增设社区便民服务站，在全区党群服务中心设置101个“爱心窗口”并配备132名志愿者，提升服务可及性。大力整治形式主义，全面完成党群服务中心“挂牌乱象”清理规范工作，开展举一反三排查整治和“回头看”，推动基层减负与服务增效。

（五）党内政治生活与监督制度规范强化

着力规范基层党组织运行，围绕发展党员、党组织换届选举等党务工作开展专题培训并同步整改问题，通过专项排查建立未换届台账与动态提醒机制，督促各级党组织按期规范换届。全面加强对民主生活会的指导督导，制定年度督导工作手册并组织专题培训，对民主生活会实行全程指导；对巡察整改专题民主生活会实行全覆盖列席督导，建立与巡察办的常态化沟通机制，实现督导闭环。推动“三重一大”决策监督全面覆盖，面向全区主要负责同志开展制度培训，督促各单位全面自查，强化制度刚性执行。

（六）组织部门自身建设从严从实

持续筑牢廉政防线，紧扣中央八项规定精神，分层开展谈心谈话，由派驻纪检组长牵头开展案例剖析与廉政谈话。全面排查岗位廉政风险，形成三级风险清单并报派驻组审核。推动派驻监督深度嵌入，规范“三重一大”事项监督流程。优化内部运行机制，科学调整内设机构职能，足额配齐档案专职人员并加强专业培训，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

三、下一步工作打算

昆区区委组织部将自觉把巡视整改融入全区发展大局，与贯彻落实区委全会精神、服务“十五五”规划实施紧密结合，以持续深化从严治部推动组织工作高质量发展。

（一）聚焦政治建设，持续巩固整改成效

一是强化理论武装。把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想作为首要政治任务，结合贯彻市委全会精神，教育引导组工干部深刻认识巡视整改的长期性、艰巨性，不断增强推进整改落实的政治自觉和行动自觉。二是压实整改闭环。对已完成整改的事项，定期组织“回头看”，重点核查制度执行、效果巩固等情况，坚决防止问题反弹。对持续推进的整改任务，特别是公务员职级使用率优化、人才待遇落实等重点难点，常态化实行台账管理和，确保整改成效常态化巩固。三是深化制度执行。对整改期间建立的内部管理制度和业务规范，开展专项督查评估，将制度执行情况作为评价股室工作和干部表现的重要内容，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

（二）服务中心大局，精准转化整改成果

一是建强产业发展骨干队伍。紧扣全区“一体双翼多点”现代化产业体系布局，加强干部专业能力研判和系统培养。围绕稀土新材料、新能源装备制造等重点领域，组织开展专项培训，定期选派优秀年轻干部到产业一线挂职锻炼，提升服务产业发展的专业素养和实践能力。二是优化干部人才工作机制。以巡视整改为契机，进一步强化干部人才日常分析研判，更加注重在产业发展、项目建设、基层治理一线发现和使用干部。加快推进各类人才补贴资金拨付，同步研究制定更具针对性的人才服务保障措施，营造近悦远来的人才生态。三是提升基层党建引领效能。以“党支部领办合作社”“以工代赈”等形式，推动嘎查村集体经济高质量增长。围绕党建引领产业发展，推广“党建+产业”融合发展模式，推动组织优势转化为发展动能。

（三）坚持从严治部，锻造过硬组工队伍

一是严明纪律规矩。常态化开展纪律教育和警示教育，以巡视反馈问题为镜鉴，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行干部选拔任用、因私出国（境）等各项纪律规定，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。二是提升专业素养。实施组工干部能力提升“赋能计划”，紧扣产业发展、经济管理、营商环境等重点领域，精准设置专题培训课程，常态化开展季度“组工业务大讲堂”，有效拓宽干部视野格局，助力干部成长成才、练就过硬本领。三是锤炼过硬作风。深入开展组工队伍作风效能提升行动，大力整治“形式主义”。完善重点工作督查督办机制，对巡视整改后续任务实行项目化推进、清单化管理，带头落实为基层减负要求，力戒形式主义、官僚主义，以严实作风保障整改成效持续巩固。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：2836502；通讯地址：钢铁大街19号昆区党政大楼区委组织部办公室；电子信箱：kqzzbxx@126.com。

中共昆都仑区委组织部

2026年2月6日