我区坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，以模范机关创建为抓手，创新“四建四化”工作模式，突出特色、打造亮点，强基础、严标准、改作风、提效能，扎实推进区直机关全面从严治党向纵深发展，全力实现党建与业务互促共进。

一、建立健全体制机制，推动党建工作任务清单化

贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，研究制定《关于加强和改进区直机关党的建设的实施方案》，突出以党的政治建设为统领，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪和解决和防止党建与业务工作“两张皮”问题，全面提高区直机关党的建设质量。全面梳理《2021年昆区直属机关党建工作要点》，明确5类13项党建工作任务，将坚持和加强党的领导落实到经济、政治、文化、社会全过程，健全党建工作考核评价机制，将机关党建工作纳入年度党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核范畴，实现党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，深度融合、一体化推进。

二、建树党建品牌，实现党建任务和中心工作融合化

坚持围绕中心、服务大局，打造“机关党建+优化服务”党建品牌，开展服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务时限“零拖延”、服务质量“零差错”的“四零”承诺服务窗口创建活动，在全区各级政务服务中心开展党员亮身份践承诺树形象活动，持续推动营商环境再优化，让群众“只进一扇门、最多跑一次”。打造“机关党建+社会治理”党建品牌，深入开展党建引领基层社会治理提质增效工程，持续推动执法、服务资源下沉，优化治理体系和运行机制，建立信息互通、资源共享、工作联动的共治共享机制，实现全区社会治理能力全面提升。

三、建好支部联系点，确保服务中心工作经常化

坚持以人民为中心的发展思想，建立党员干部直接联系群众制度,全区500余名科级以上党员领导干部全覆盖建立党支部工作联系点,定期深入联系点了解社情民意，帮助建强基层组织、谋划发展思路、解决发展难题，累计帮助解决实际困难和问题1000余个。深入开展“机关干部进企业、入社区、下农村，转作风、促发展、作表率”“党组织和在职党员双报到”活动，引导在职党员进社区解民忧、纾民困、暖民心、办实事，推动机关党建与业务工作相融合双促进。

四、建设高素质“三会一课”观察员队伍，推动组织生活规范化

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，坚持“三会一课”观察、组织生活调阅反馈等日常工作机制，制定印发《关于做好2021年度全区“三会一课”观察员及被观察党支部调整和轮换的通知》，坚持“交叉观察”原则，对全区40名“三会一课”观察员和160个被观察党支部进行调整轮换，观察员重点围绕开展“三会一课”的方向定位、性质内容、形式程序、责任主体以及目标导向等五个方面对所观察党支部进行指导，对开展不规范、不到位、党支部书记不会抓、抓不好等问题，及时予以提醒纠正。同时，每季度聚焦基本情况、基本评价、特色做法、存在问题、意见建议等形成观察分析报告，促进组织生活持续规范化制度化。（区委组织部）