区委改革办公室加强制度建设

推动改革工作规范化运行

为加快推进区委全面深化改革领导小组办公室“五个中心”建设，主动适应新形势下对全面深化改革工作的新要求，区委改革办公室坚持目标导向和问题导向，在健全制度体系上下功夫，出台制定系列规章制度，把握重点工作标准、优化工作流程、细化岗位职责，进一步强化制度规范，使各项制度简明易行、相互衔接、形成体系，确保各项工作都在制度范围内运行，形成“靠制度管人、靠制度管事、靠制度规范运转”的良好工作格局，以规范化建设带动整体工作上水平，切实做到政治素质有新提高、服务水平有新改进、改革创新有新突破。

一是规范工作例会制度。建立《区委全面深化改革领导小组办公室周调度会议制度（试行）》《昆区全面深化改革办公系统月例会会议制度（试行）》，对工作例会的时间安排、会议组织、会议内容、会议纪律等进行了明确的规定和要求，保证会议的质量和效果。工作例会对即将开展和已经开展的改革工作采取指导与督导“双轨”并行，及时点评和推广各专项小组、各部门单位在改革工作中取得的好经验、好做法，分析解决工作中存在的突出问题，进一步增强改革工作的凝聚力、战斗力和向心力，确保改革决策及时部署、加快实施。

二是规范信息报送制度。建立《昆区全面深化改革信息工作制度（试行）》，对信息编写、上报、信息员队伍建设、信息考评等工作进行了明确要求。要求信息内容突出特色，注重反映本领域和本单位在全面深化改革中的亮点、特点及创新之处。信息报送按照“部门单位—专项小组—区委改革办”分级负责的原则层层上报，原则上每周至少报送2条动态类信息，每月报送1条成果类和问题类信息，报送信息须经各级各单位相关领导审核同意后报送。区委改革办对所报信息进行汇总、整理、分析、提炼、编辑后，以《昆都仑改革动态》进行刊载，并按照要求向上级报送。信息工作按照报送数量、报送质量、信息采用量实行月通报、年度总通报。

三是规范督察督办制度。建立《昆区全面深化改革督察工作制度（试行）》，对督察工作的组织、内容、方式、通报等进行了明确规定。对改革工作的运行情况、改革实施文件制定情况、改革任务落地情况等，采取定期或不定期、独立或联合等方式进行书面督察和实地督察，强化对改革实施进度、质量、成效的动态监控和督促推动，确保中央、自治区党委、市委和区委全面深化改革重大决策部署落到实处、取得实效。督察结果实行月通报、年度总通报，考评结果与各单位年终实绩考核成绩挂钩，责任单位和责任人不履行职责，对改革工作的正常推进造成严重影响的要进行责任追究。

（区委改革办公室）