为营造激浊扬清、扶正祛邪的基层政治生态，昆区纪委监委开出 "正向激励" 实质化、 "反向示警" 常态化、 "节点监督" 固定化 "三剂" 良药，在净化政治生态上动 "真刀" 。
培树清风正气，激活力、鼓干劲。注重发挥 "清风干部" 正面激励引导作用，激发干部内生动力，护航基层政治生态持续向好。组织 "清风干部标兵" 代表在全区开展典型示范教育，广泛宣传先进事迹，以平凡小事教育影响全区党员干部牢固树立廉洁从政意识，形成 "学标兵、赶标兵、当标兵" 的良好氛围。结合2018年度 "清风干部" 评定工作，印制 "清风干部" 评定工作手册2000份，下发至评选单位及窗口部门，进一步扩大 "清风干部" 知晓率、影响力，更好地让 "清风干部" 评定工作充满 "民意" ，接上 "地气" 。
用好 "活教材" ，真味浓、辣味足。近年来，昆区纪委监委用好用足身边反面典型案例，通过以案说纪、说法，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。对自办的重要典型案件进行分析研判，剖析案发原因、总结经验教训。充分利用《忏悔录》为昆区各级领导干部敲警示钟、上廉政课，用 "辣味十足" 的 "身边事" 警醒党员干部的内心。编印制作《典型案例合订本》下发全区，把 "以案说纪" 等警示教育 "套餐" 同步提供给基层党员干部，通过以案示警、以案明纪、以案为鉴，筑牢基层党员干部拒腐防变思想道德防线。组织昆区党员领导干部参观警示教育基地、旁听法院庭审等方式，身临其境受教育，从视觉、听觉、感觉全方位触动心灵，真切感知到制度的 "刚性" ，让法纪成为不可触碰的 "带电" 高压线。紧盯关键节点，不放松、不歇脚。节假日往往是 "四风" 问题易发高发的重要节点，为杜绝收送礼品礼金等 "四风" 问题躲进 "青纱帐" ，穿上 "隐身衣" ，昆区多措并举紧盯 "四风" 新动向、新表现。通过节前印发通知打好 "预防针" 、过节期间监督检查织牢 "监督网" 、节后通报批评绷紧 "纪律弦" ，挺纪在前明规矩，以案示警划红线，确保全区党员领导干部过一个欢乐祥和、风清气正的节日。截至目前，昆区纪委监委下发违反中央八项规定精神的典型案例通报一起，村干部违纪问题典型案例通报一起。（昆区文明办）