洪蕾代表：

您提出的《关于加大青年人才引进和扶持力度的建议》已收悉，现答复如下：

为全面落实包头市委十三届三次全会暨全市经济工作会议精神，进一步优化营商环境，包头市连续出台：《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》和《包头市服务高层次人才若干措施》三大人才政策措施，我区积极贯彻落实，为引进的人才提供住房补贴、个人所得税减免、项目经费、各类人才奖励补贴等若干政策，为我区集聚人才、留住人才提供政策及资金保障。

一、注重舆论宣传

    为了落实包头市出台的三大人才政策，我区通过深入78家重点企业、印发宣传册5000册、举办专场宣传活动17场等形式对政策进行广泛的宣传，让企业和人才充分了解优惠政策，并及时享受到政策和资金支持，为青年人才来我区干事创业营造良好的氛围。

二、加大引进力度

一是为企业吸纳人才，带领域内重点企业赴内蒙古大学、内蒙古农业大学、内蒙古工业大学和内蒙古财经大学开展“招才引智名校行”活动，签订就业协议238人；二是面向社会发布《昆区关于招募2022年度中小和非公有制企业储备人才的公告》和《昆区关于招募2022年度青年见习人员的公告》，提供储备岗位302个、见习岗位435个，预计全年引进青年人才900人；三是积极组织辖区内企业进校园，为政企校三方搭建“筑巢引才•走进昆区”就业直通车，为青年人才留在昆区提供平台支撑。

三、加强政策保障

（一）人才安居计划

自2021年3月3日起，凡到我市机关企事业单位工作并 签订劳动(聘用)合同且缴纳3个月及以上社会保险费(灵活就业人员除外)的中专及以上学历人才可享受租房、购房补贴，优先为各类人才提供过渡性住房保障，对到我市就业创业的各类青年人才提供人才公寓，对引进的博士、硕士研究生提供前两年免费后两年租金减半，大中专毕业生提供第一年免费第二年租金减半的人才公寓保障。支持企事业单位利用自有土地，建设集体产权性质人才公寓。推动各工业园区优化布局，为企业职工提供租赁住房或集体宿舍等基本条件；对高层次青年人才给予购房优惠，全职引进并落户我市的博士研究生、“双一流”院校硕士研究生，在市内购买首套自用住房的，享受一定折扣优惠。

（二）人才补贴及奖励

1.青年人才奖励。2021年3月3日-2025年12月31日,我市各类企业新引进且签订5年及以上劳动合同，工作满1年并缴纳社会保险满6个月的博士研究生和硕士研究生，可按照博士研究生3万元、硕士研究生1.5万元申请一次性人才奖励。

2.社保补贴。为企业用工给予社保补贴，中小微企业、社会组织招聘毕业5年内的高校毕业生和我市中小微企业、基层社会团体及民办非企业单位留用储备期满的高校毕业生，依法签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费满1年的，给予社会保险单位缴纳部分补贴，补贴期限为1年。中小微企业招聘毕业年度高校毕业生，依法签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予企业每人1000元一次性吸纳就业补贴。

3.岗位补贴。对吸纳就业的企业给予补贴，鼓励在具有一定规模和良好社会信誉的企业、社会组织设立青年人才见习基地，高校毕业生在青年人才见习基地见习的给予企业每人每月1000元的见习补贴。鼓励支持中小微企业储备青年人才，企业储备专科以上、毕业三年内未就业的高校毕业生，储备期间给予企业每人每月1000元的生活补贴。

4.引才激励。设立青年人才引进贡献奖，对吸纳增加青年人才就业创业贡献突出的，给予10-100万元奖励;企业（不包括人力资源服务机构和劳务派遣机构）、项目年度新吸纳 30 人以上毕业5年内高校毕业生留包就业，且缴纳社会保险费满1年的，给予一次性奖励5-50万元。

（三）人才优服计划

1.落户办理。全面放开落户限制，对到我市就业创业的各类青年人才及其家属提供“无门槛”落户便利服务，可根据个人意愿，选择在固定住所、社区集体户、单位集体户、包头高新技术人才服务中心集体户落户。

2.生活服务。全力为青年人才来包就业创业提供优质服务， 推行青年人才来包就业创业手续“简办”“网办”服务，实施公寓申报、补贴申领、档案转递等网上办理，让来包就业创业青年人才“零跑腿”。帮助青年人才解决工作、生活等现实问题，为青年人才子女提供均等受教育的机会。

四、下一步工作计划

我区将继续积极落实自治区、包头市出台的相关人才政策，加大政策覆盖面，确保相关补贴资金及时、准确的发放到位。全面深入企业，开展摸底调研工作，建立人才需求清单，为企业吸纳适用青年人才200人；结合昆区空编、空岗情况，为我区机关、事业单位引进紧缺急需人才180人。

昆区人力资源和社会保障局

2022年5月15日