一是完善线上线下政策宣传机制。通过内蒙古“四位一体”就业云平台、包头市就业招聘网、“就业昆都仑”微信公众号等多种招聘平台，精准推送信息，扩大政策覆盖面和知晓度。组建“金牌”政策宣讲团，充分发挥线下社区网格员、就业红娘作用，开展政策推介解读，进行“企业点单、上门宣讲”服务，并加强对就业政策实施效果的跟踪调查评估。二是组织开展政策服务宣传活动。依托昆区劳务市场等线上招聘平台，开展“就业援助月”、“春风行动”、“直播带岗”等线上线下招聘活动107次，发布751家企业提供的3.5万个岗位招聘信息。三是打造集政策、业务办理等于一体的智能服务模式。以线上“一网办”、线下“一窗办”的综合柜员制全面启用为契机，制作《公共服务事项经办手册（就业篇）》，加快升级公共就业智慧化服务，促进公共就业服务向移动终端、自助平台延伸，逐步实现服务事项“一网通办”，进一步健全覆盖城乡、全民共享、贯穿全程、便捷高效的全方位就业公共服务体系，推动就业工作长效化、数字化、智能化发展。