2024年，昆区人社局坚持以习近平法治思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实法治政府建设工作，依法履行人社职能，持续推进法治人社建设，现将法治政府建设工作报告如下：

一、2024度法治政府建设的主要举措和成效

（一）持续提升人社法治素养

局领导带头学，通过召开局党组会、中心组理论学习等方式重点深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，组织全局人社干部深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。推动学习贯彻习近平法治思想走深走实，用习近平法治思想引领规范人社领域各项工作，不断完善人社制度体系，推进人社工作法治化规范化，推动习近平法治思想入脑入心。学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等重要法律法规，加大局领导干部法治教育制度化、规范化力度。

（二）全面优化法治营商环境

一是通过线上线下法律法规宣传、“一对一”上门指导企业用工、完善多部门联动治欠机制等一系列举措，各类欠薪线索得到及时处办。截至目前，累计接收各种渠道投诉的欠薪线索9378件，办结9102件，涉及3.65万名劳动者工资6.58亿元，办结率97.05%，切实维护了劳动者的合法权益和社会和谐稳定。二是开通“快立、快调、快审、快裁”的劳动争议处理“绿色通道”。加强案前调解，打造“人社+工会”劳动争议诉调工作室，将“诉”的权威性、“调”的便利性和“裁”的快捷性相结合，从源头上减少争议增量。累计审结劳动人事争议案件513件，结案率100%，为1018名劳动者挽回各类经济损失4241.43万元。三是全面推广应用电子劳动合同，172家企业共签订电子劳动合同33423份，电子劳动合同覆盖面持续扩大。四是开通工伤认定快速受理“绿色通道”，认定工伤案件256件，为劳动者撑起工伤“保护伞”。

（三）构建尊法守法和谐环境

采取印发宣传手册和宣讲的形式，广泛宣传法律法规知识，编印《昆区在建工程项目用工规范手册》《致全区劳动者的一封信》等各类宣传资料，通过政府网站、公众号等渠道向社会公布各部门的投诉举报电话，搭建昆区在线投诉平台，依托市场局公告牌张贴推广昆区欠薪维权二维码，在建筑工地工人安全帽上张贴“安全帽维权联系卡”、悬挂条幅，引导劳动者运用法律手段依法理性维权。开展“普法课堂”进社区、进企业活动，深入各类用工企业、在建工程项目、人力资源和劳务派遣机构开展政策宣讲和用工指导27次，累计发放宣传资料7500份，悬挂条幅20条。

（四）加强对行政权力的制约和监督

一是人大政协办理。把人大建议、政协提案办理作为接受人大监督和政协民主监督的重要工作，2024年办理人大建议、政协提案共12件。二是全面落实政务公开。坚持健全工作机制，强化工作措施，规范推进政务信息公开，拓宽公开渠道，切实有效提升政务公开工作水平。

二、存在的不足

法治宣传内容不够全面，法治知识宣传方式较单一，法律宣传工作还需要加强，法治宣传特色亮点还有差距。

三、党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责和加强法治政府建设的情况

制定《昆区人力资源和社会保障局领导干部应知应会党内法规和法律法规清单》，将习近平法治思想、宪法法律、党内法规、人社领域法律法规等纳入年度理论学习中心组学习重要内容，2024年，局党组理论学习中心组学习习近平法治思想及法律法规8次，各支部集中学习法律法规12余次；推动职工日常学法。通过专题学习和支部学习相结合的方式，依托“学习强国”、“包头普法”等学法平台，组织人社干部深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，确保全局学法考试的参考率达100%。加强对法治人社建设工作的领导。落实领导干部责任机制，坚持以局党组书记为推进法治建设第一责任人，建立了以主要负责人统一领导、分管领导分工负责、各股室（各二级单位）具体负责的工作机制，确保法治建设工作落实落地，切实履行推进法治政府建设第一责任人职责。坚持宪法法律至上，自觉用法治思维谋划工作，注重发挥“关键少数”的带动示范作用。加强行政执法队伍建设，提高行政执法人员的法律素养和执法能力。

四、推进法治政府建设下一步工作安排

（一）在法治思维上再提升。持续学习贯彻习近平法治思想，把新时代习近平法治思想作为领导干部学法用法重点内容，加强人社中心工作和法治工作统筹，推动法治人社走深走实。

（二）在便民服务上再突破。持续优化综合柜员制服务，推动“综柜”经办系统延伸下沉至乡镇、街道试点工作，加强“暖心社保”社区服务品牌建设，构建15分钟便民服务圈，用人社服务的“温度”提升群众“幸福指数”。

（三）在宣传方式上再强化。通过线上线下多形式、多渠道、多维度大力开展普法宣传活动，不断增强广大人民群众的法治意识，全方位营造良好人社法治氛围。

五、其他需要报告的情况

无