为进一步加强我区服务基层项目大学生的管理，确保大学生在岗履职尽责，昆区就业服务局于2017年3月6日开始，利用近一个月的时间深入全区各街镇劳动保障事务所、司法所、社区等用人单位，对大学生公共服务岗位人员和社区民生志愿者进行了实地监督检查。

目前，昆区辖区内现有180名大学生公共服务岗位人员和195名社区民生志愿者。通过检查，各单位的服务基层项目大学生在岗情况良好，能够执行相关文件精神。但也存在如下问题：一是部分单位没有严格按照上级相关规定管理服务基层项目生，存在着请销假手续不规范，口头请假现象较多，未履行书面请假手续，外出公干没有相应的外出公干审批手续；二是个别单位存在未经人社部门同意私自借调项目人员的情况。三是分配到岗的“服务基层项目生”原则上从事社区、就业、社会保障等工作，但个别用人单位存在擅自安排其他工作岗位的现象。

针对以上问题，根据《包头市加强“三支一扶”等四类服务基层项目高校毕业生管理工作的实施方案》的要求（包人社办字〔2017〕38号），区就业局就做好服务基层大学生管理工作提出以下几点要求：一是各用人单位要严格按照上级文件精神贯彻执行，做好对服务基层项目大学生工作任务分配、日常考核、考勤等日常管理及各项补贴发放工作；二是用人单位要加强对“服务基层项目生”的日常管理，严格按照请销假制度相关规定执行，因私请假要履行书面请假手续，留存备案。因公外出办事要留有书面审批程序，以备检查；三是对辞职及辞退的“服务基层项目生”由用人单位第一时间上报区就业部门办理各项补贴停拨手续；四是分配到用人单位的“服务基层项目生”原则上不允许外调。确因工作原因需要借调须由服务单位向区就业局提出申请，经审核批准后予以调整;对未经区就业局批准擅自借调的，一经发现，停止拨付各项补贴，并对用人单位今后的分配人员酌情核减；五是各用人单位要密切配合区就业局做好项目人员监管工作，将“服务基层项目生”开展在岗检查工作常态化，确保项目人员管理落实到位。