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卜尔汉图镇 凝心聚力 精准施策 扶贫路上不落一人
时间:2018-11-05 02:50  来源:昆区政府网  点击量:8091

  今年以来,卜尔汉图镇精准扶贫工作在区委、区政府的统一领导下,在区包联领导、帮扶单位、驻村第一书记、以及镇、村扶贫领导干部共同努力下,扎实做好精准识别、建档立卡、政策落实、精准帮扶、精准退出等工作,为全区巩固脱贫成果、提升脱贫质量做了积极贡献。

  实行扶贫对象动态管理,识别退出严把关。严把精准识别关,在精准识别过程中充分发动驻村第一书记、镇相关职能科室(农牧、民政、卫计、社保等)、村民代表的作用,在扶贫对象调查、评议、公示过程中要求他们签字负责,最后由镇主要领导签字上报,做到扶贫对象识别精准,将真正困难的村民纳入到建档立卡对象;严把脱贫质量关,在精准退出时同样需要多方核实困难户收入及刚性支出情况,由困难户家庭成员确认退出、相关包联单位、驻村第一书记、镇包联领导干部、村委会负责人共同签字确认,最后由镇主要领导亲自把关确认后上报区扶贫开发领导小组,确保困难户脱困质量。截至目前,共退出困难户6户13人,新增4户10人,当前困难户总户数为47户111人。另外还有5户困难户正在走退出程序,待相关资料完善后上报区扶贫开发领导小组。

  完善扶贫对象建档立卡工作。针对识别出的困难户,参照困难人口建档立卡的有关要求,认真填写了困难户相关表格,建立和完善了困难人口台帐,做到每户上有 "帮扶联系卡"  "脱贫攻坚工作帮扶过程记录卡"  "脱贫政策宣传册" ,村有一户一档,镇有一村一盒。今年以来,全镇上下凝心聚力,狠抓落实,形成了领导重视,部门包抓,干部帮扶,困难户发展的良好态势,全镇上下正在你追我赶,争先恐后,投入脱贫攻坚主战场。截止目前,全镇有40名领导名干部参与结对帮扶,平均每名干部走访困难户4次。

  多措并举、共同发力,扶贫工作见成效。安居扶贫方面,围绕困难户住房困难问题,根据困难户需求制定对应的帮扶措施。卜尔汉图镇为新光五村困难户刘霞申请了昆区公共租赁住房名额;昆区机关事务局出资为乌兰计二村困难户张桂荣装修了新房;区委副书记张志刚为困难户訾美丽家屋顶做了防水。医疗救助方面,昆区公安分局为困难户刘霞捐赠现金34620元;友谊办事处帮助困难户韩有莲解办理了慢性病手册,降低了困难户日常吃药费用;昆区总工会协调包头市云龙骨科医院帮助困难户张三树的妻子于士美拆除了脚踝上的15颗钢钉和一块钢板,并免除了6300元的手术费用,昆区总共会在于士美住院期间送去救助金750元。产业扶贫方面,昆区民政局和卜尔汉图镇帮助困难户庞来田卖出2头猪,庞来田收入增加约9500元;昆区法院帮扶困难户闫桂英为其免费提供猪仔3头、蛋鸡30只;昆区民宗局为困难户刘花女免费提供4只母羊;团结办事处给困难户秦怀义免费提供5只羊;昆区城管分局帮助困难户秦尚荣建设猪圈以及相关配套设施,免费提供5头猪仔及饲料。就业扶贫方面,昆区就业服务局联合包头市职业介绍服务中心、卜尔汉图镇劳动保障所于2018年6月29日在卜尔汉图镇新光佳苑举办了 "2018年精准脱贫就业援助进农村专场招聘会" ,冠联网络科技有限公司、恒发物业服务有限公司、瑞邦房地产经纪有限公司等35家企业及创业园区参加本次招聘会,为村民、困难群众提供管理类、营销类、技术类、普工类、服务类等岗位300余个;昆区安监局帮助张平儿子在通威集团找到了满意的工作,月收入约为3500元。保障扶贫方面,对没有劳动能力的孤老、重度残疾等原因致困的困难户,按照政策落实了低保、五保等救助措施,给予兜底保障脱困。全镇现有困难中,共有2户2人享受五保补助,27户49人享受低保救助。扶贫专项基金审核方面,8月15日,区扶贫办会同区人社局、民政局、卫计局、财政局、审计局等6部门对镇内困难家庭开展了扶贫专项资金审核工作。审核工作由各村党支部书记、村主任、驻村第一书记递交困难户材料,包括看病花费单据,诊断病例、家庭情困难况说明等,由区扶贫资金审核小组成员共同审核扶贫资金。通过近一天的审核,为49户困难户申请扶贫资金共计贰拾万肆仟陆佰壹拾伍元整(204615元)。扶贫基金的发放将有效缓解困难群众在看病吃药以及生活上的困难。目前,扶贫资金已经进入正式审批阶段,预计近日以一卡通形式发放到困难家庭手中。

  下一步,卜尔汉图镇将加大投入力度,坚持促农增收、富民优先,强化先进技术扶持,帮助困难户解决生产资料、资金投入和技术指导服务等实际问题上,以实际行动做好精准脱贫工作,深入推进精准脱贫工作有序开展。着力产业扶贫,改变发展理念,充分发挥自身资源禀赋、环境优美的优势,挖掘适合镇发展的特色产业,大力发展特色种养殖产业(肉羊养殖、闽蒙现代农业、万开设施蔬菜、有机蔬菜等),充分发挥龙头企业带动效应,打造一批精品合作社,吸纳困难户入股,改变困难户等靠要的心理,加大其自身发展力度,实现脱困不返困的目的。注重实际成效,建立督查机制,强化效能督查,落实考评制度,将督查考评结果作为干部评先评优的重要依据,逐步构建 "事事有人抓、件件有督促、层层抓落实" 的工作格局。