一是广开渠道促就业。针对有劳动能力的贫困家庭成员的就业意愿积极对接企业，建立长期务工合作机制，根据就业困难人员的身体状况、文化程度及自身意愿主动推送岗位，同时联合58同城等招聘平台网站，开展“线上春风行动”等活动，以网络形式为企业和求职者搭建供需平台，结合各街镇疫情防控工作，在全区开发300个临时性公益性岗位托底安置就业困难人员，努力实现“就业一人，脱贫一户”。二是入户走访明底数。为进一步巩固提升脱贫成效，做到就业扶贫底数清、去向明，就业局成立就业帮困专项调研队，多次深入卜尔汉图、昆北、昆河镇三个涉农街镇，对本辖区内有就业意愿的就业困难家庭进行入户摸底调查，建立动态管理台账，重点摸清辖区有劳动能力的贫困户家庭成员近期的培训意愿、就业需求等各类基本信息，大力宣传就业技能培训和临时性公益性岗位政策，切实增强就业脱贫的针对性、实效性。三是提高技能强就业。以培训意愿为导向，结合市场用工需求，积极推广网络公益课堂和线上培训，主动联系有培训资质的机构，宣讲线上培训政策，引导培训机构运用“互联网+”授课模式，多管齐下搭建线上培训课堂，助推就业困难人员实现“一技傍身、稳定就业、终身脱贫”。