完善干部选任制度 构建长效用人机制

昆区为完善干部选任管理制度，在充分学习上三级有关文件精神的基础上，结合自身实际情况从干部提名、考察、责任落实三方面着手，制定完善相关制度，形成干部选任工作制度链条。干部提名阶段，依照《昆区选拔任用科级领导干部初始提名办法（试行）》，对提名人选的资格条件、提名推荐方式、提名程序、纪律监督等予以明确并严格遵照执行。考察阶段，按照《昆区科级领导干部任职考察工作实施细则（试行）》要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉的情况，重点考察干部的德和工作实绩。考察工作结束后按照《昆区科级领导干部选拔任用工作纪实实施办法（试行）》的有关规定，对干部调整动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等干部选拔任用各个环节的主要工作和重要情况进行纪实。进一步完善干部选任管理制度链条，构建有效管用、简便易行的选任用人机制，为实施“五区三基地”战略定位提供坚强的组织保证。

                         （党的建设制度改革专项小组、区委组织部)