近年来，昆都仑区通过优化新教师培训方式，拓展骨干教师专业化培训内容等措施，不断探索新形势下教师培训的新路径新方法，积极推动教师队伍专业化水平的提升。

这几天，在包头市蒙古族学校，昆都仑区2020年新招聘教师正在进行集中培训，通过形式多样的课程、活动，学习课程标准与学科素养、班级管理技能等知识，了解专业技能，培养新教师们团结协作、挑战自我的精神。

    据了解，今年昆都仑区新教师培训为一年递进式培训，分两期进行，实行线上线下混合式研修模式，通过岗前培训、示范指导、跟踪诊断等六个阶段，帮助新教师扎实掌握基本教育教学规律和技能。

    除了新教师培训形式多样，针对骨干教师，昆都仑区教育局还不断拓展专业化培训的内容，顺应“互联网+教育”的发展要求，将教育信息化与教育教学深度融合。

几年来，昆都仑区先后出台了《昆都仑区义务教育学校标准化等级评估实施方案》、《昆都仑区专家型名教师培养工程实施方案》等系列举措。大力实施“名师做导师”工程，完善了“五级联动”的教师培训体系，构建了入职培训、助力培训、提升培训、领航培训+国培计划+专题式培训的教师培训框架。2019年，累计培训2700余人次，2020年截至目前，已培训1000多人次。（昆区文明办 李喆 邓雨欣）