为进一步推进工资集体协商工作,着力建立和完善工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制,有效地维护职工的合法权益,3月29日,昆区举办2024年集体协商要约季启动仪式暨法律宣传体检、和谐劳动关系培训会。 市总工会党组成员、副主席王志斌对2023年昆区集体协商工作给予了肯定,并要求各级工会要统一思想,高度重视,全力推进集体协商工作有序开展。2024年,集体协商工作要聚焦工资标准、休息休假、劳动卫生安全等劳动者最直接最现实的切身利益问题,积极探索新时期推进集体协商提质增效的新路径。 启动仪式结束后,举办了集体协商业务培训班,邀请包头市总工会集体协商指导员李应科进行授课。李应科老师着重强调,集体协商工作是打造和谐企业、维护职工队伍稳定、增加职工收入的一项重要工作,“三方”要形成合力,广泛宣传、营造氛围,推动企业由被动变主动,自觉依法依规开展集体协商工作,工会要主动上手、主动担当、主动邀约、主动作为,把要约季作为全年开展集体协商的有力载体,在征求职工意见、开好职代会和民主管理方面走深走实,在协商内容上力求考虑职工需求,在维护劳动领域的安全上工作前移,在扩大集体协商范围和提质增效上与时俱进,在推动“两新”组织和平台企业建会上有新突破,在典型企业示范引领方面有所创新,让集体协商工作为推动昆区经济社会全面发展做出工会应有的贡献。 部分街镇工会主席和在2023年集体协商工作中做出突出贡献企业工会主席、工会干事参加启动仪式及培训会。