今年以来，昆区人社局紧紧抓住铸牢中华民族共同体意识这条主线，坚持“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，以“三抓三强”为抓手，用就业“活水”浇灌民族团结“幸福花”，推动人社民族团结进步创建工作走深走实。

抓思想基础，强创建合力

     把铸牢中华民族共同体意识纳入党组重要学习内容，深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想。注重以“关键少数”带动“绝大多数”，围绕习近平总书记关于民族团结进步重要论述和党的民族方针政策等内容，通过领导带头示范学、组织干部集中学、业余时间自主学、集中研讨互相学等方式，开展党组中心组学习6次，主题党日活动24次，不断夯实全体干部职工做好民族工作的思想基础，引导人社干部自觉做民族团结进步工作的践行者。

抓政策宣传，强舆论氛围

     扎实开展民族团结进步宣传教育，坚持宣传先行，实现线上线下双“阵地”，线上以“互联网+民族团结进步”，线下依托“金牌政策宣讲团”，加强滴灌式宣传模式，点对点为招工企业和求职人员推送助企及就业、民族团结相关政策，切实提升宣传质效，积极营造浓厚的民族团结进步创建氛围。截至目前，累计组织线上专场招聘会61场，210家企业参与，提供岗位5952个。坚持把民族团结进步创建融入最强党支部创建中，以具体工作为切入点和着力点，打造具有机关特色的民族团结创建工作品牌。

抓就业服务，强幸福指数

     民生连着民心，民心凝聚民力。紧紧将就业服务工作与民族工作深入融合。将稳就业、保就业作为促进民族团结的工作重点，在促进就业创业工作上精准发力、持续发力、共同发力、靶向发力，积极带动各族人民群众就业创业，多举措为各族群众提供更精准的就业服务。持续开展线上线下招聘会，促进多渠道实现就业，帮助各族群众能够找到工作，更能找到好工作。持续对城镇就业困难人员、“零就业家庭”成员实行跟进式就业援助和兜底安置，不断提高就业帮扶精准度。截至目前，实现城镇新增就业6074人，失业人员再就业1811人，就业困难人员就业1165人。促进技能提升工程提质增效，重点发挥两个高技能人才培训实训基地作用，搭建校企合作平台，建立完善培训就业对接机制，增强培训实效性，提高培训后就业率。精准发力解决就业“最后一公里”问题，让各族群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。