选项 | 查看详细 |
---|---|
(1)
男 |
0票 比例: 0%
|
(2)
女 |
2票 比例: 100%
|
选项 | 查看详细 |
---|---|
(1)
非常重要 |
1票 比例: 50%
|
(2)
重要 |
1票 比例: 50%
|
(3)
一般 |
0票 比例: 0%
|
(4)
不重要 |
0票 比例: 0%
|
选项 | 查看详细 |
---|---|
(1)
很满意 |
2票 比例: 100%
|
(2)
比较满意 |
0票 比例: 0%
|
(3)
一般 |
0票 比例: 0%
|
(4)
不太满意 |
0票 比例: 0%
|
选项 | 查看详细 |
---|---|
(1)
明显提升 |
2票 比例: 100%
|
(2)
稍有提升 |
0票 比例: 0%
|
(3)
不明显 |
0票 比例: 0%
|
(4)
基本无效 |
0票 比例: 0%
|
选项 | 查看详细 |
---|---|
(1)
非常多 |
2票 比例: 100%
|
(2)
较多 |
0票 比例: 0%
|
(3)
不确定 |
0票 比例: 0%
|
(4)
较少 |
0票 比例: 0%
|
选项 | 查看详细 |
---|---|
(1)
时间安排不太合适 |
1票 比例: 33.333%
|
(2)
课程内容对工作无太大帮助 |
0票 比例: 0%
|
(3)
培训师的授课水平 |
0票 比例: 0%
|
(4)
员工培训意识末跟上 |
1票 比例: 33.333%
|
(5)
培训机制不完善 |
1票 比例: 33.333%
|