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近年来，金坛区尧塘街道结合辖区园区型社区建设，积极探索筑巢引“新”、服务暖“新”、组织聚“新”、赋能强“新”、治理用“新”五“新”工作法，着力打造“聚木成林、同心同行”统战工作品牌，团结凝聚辖区新的社会阶层人士力量优势，为街道发展注入“新”动力、贡献“新”力量。
强化“社区+园区”一体联动，布局“1+X”集聚模式，打造“红色阵地圈”。以林丰社区统战工作阵地为核心，辐射长三角华罗庚科创港、华创智谷、国际合作产业园A区、华星科创产业园等园区“红色驿站”和竹香苑、荷香苑、墨轩院等人才公寓，搭建集学习教育、政策推介、供需对接、创新创业、法律援助、文化交流等N项功能于一体的“暖心港湾”，“家门口的阵地”为新的社会阶层人士提供“零距离”服务。理顺社区与企业党建工作协调机制，与辖区晨风、信维通信、贝特瑞等8家企业签订共建协议，积极探索社企共建新模式，建立“社企联盟”机制，促进社区与企业组织联盟、资源联享、服务联动、活动联办。
针对新的社会阶层人士高学历、年轻化的特点，积极响应新的社会阶层人士诉求，聚焦新的社会阶层人士兴趣爱好，以定制化活动持续完善社区配套保障服务。以林丰社区“青春有约、畅活人生”交流文化节为平台，开展熟人市集、脱口秀、知识挑战赛等交流活动，打造别开生面的青年聚会；开展社区文化周、篮球联赛、“我们的节日”民俗体验等文体活动近十场，丰富新的社会阶层人士文化生活。开设包含“AI编程”“绘画”“舞蹈”等课程在内的爱心暑托班，满足新的社会阶层人士暑期子女看护的现实需求，切实增强新的社会阶层人士“家在金坛”“安居乐业”的归属感、幸福感。
全面摸排辖区新的社会阶层人士具体数量和总体情况，完善新的社会阶层人士信息数据库，扩大“朋友圈”。不断壮大园区青年职工联谊联盟、社区“秀木成林•益路同行”公益社团、义警队等组织力量，通过开展“凝‘新’聚力 同心同行”沙龙、悦读分享会等活动，加强新的社会阶层人士联络交友、行业交流、智慧分享、创新孵化。发挥新的社会阶层人士专业优势，借助“三叶草志愿服务队”、公益社团等组织载体，把握“民法典宣传月”“重阳节”“九九公益日”等时间节点，为居民提供就业指导、法律援助、健康义诊、慈善义卖、捐资助学等服务活动十余场，将统战工作触角延伸得更广更远。
以服务新的社会阶层人士成长为导向，开设线下“助力课堂”，利用好“林距离”直播间阵地，邀请专家指导赋能，持续为新的社会阶层人士提供政治理论、政策法规、企业管理、技能成长等各领域专题培训，提升新的社会阶层人士综合素质。组织新的社会阶层人士走进红色教育基地、“两湖”创新区规划展示馆、华罗庚高新区园区产业基地、河海大学常州校区、金坛非遗公园、尧塘苗木基地等开展实境学习，以场景教学、专题教学、实践锻炼等方式，持续提升新的社会阶层人士的主动性、凝聚力和向心力，为社区发展注入源源不断的智力支持。
结合新的社会阶层人士联系广泛、思想活跃、创新意识强的群体特色，持续深化“聚木成林”品牌，充分发挥新的社会阶层人士资源优势，推行“社区合伙人”计划，在经济发展、科技创新、乡村振兴等各个领域发挥重要作用。依托林丰社区“法治超市”“法律明白人”等良好基础，联合河海大学法学院、辖区派出所、街道司法所、华罗庚高新区商会等力量，开展“线上+线下”系列普法活动。组织开展“同心议事会”等研讨交流5场，收集意见22条，覆盖高校教授、企业高管、社会组织成员40余人次。
