一是完善岗位归集机制，建立需求清单。坚持服务企业用工不打烊，第一时间将线下招聘活动转为线上，并建立起“专组负责、精准对接、每日调度、即时发布”的服务企业用工机制。通过窗口经办、网络登记、电话联系等方式，摸清辖区各类用工主体特别是中小微企业、民营企业招聘岗位信息。通过网络、公众号等线上途径，广泛发布企业招工信息，做到“周周有活动”“日日有服务”。二是“线下+线上”双力并发，强化信息推送。着眼企业用工需求和疫情防控需要，昆区人社就业部门搭建线上线下“点对点”精准岗位对接平台。截止目前，累计举办线上线下招聘活动166期，发布554家企业提供的3.5万余个岗位招聘信息，实现城镇新增就业11624人，失业人员再就业6348人，就业困难人员就业2566人，城镇登记失业率控制在3.88%。加大企业招聘信息推送力度，依托就业昆都仑等线上平台，降低企业招工、劳动者岗位搜寻成本，促进人岗精准匹配。三是支持企业纾困发展，加大稳岗力度。实施助企纾困稳岗计划，印制《2022年昆区助企纾困政策清单》。截止目前，为1749家企业落实稳岗返还资金645.44万元，为2095户企业落实一次性留工培训补助资金962.5万元，为23家企业落实一次性扩岗补助资金14.55万元，为117家个体工商户和小微企业申请创业担保贷款8086万元，“真金白银”为企业减压力、添动力。