一是人才支撑作用发挥明显。制定《昆区引进人才暂行办法》和《区委联系服务专家工作的实施方案》。组织实施 "草原英才" 、 "鹿城英才" 等系列人才活动，成立院士专家工作站5个，产学研项目2个，评选区级领航校长3人。推进大学生集聚计划，集聚大学生5600人。培育引进高层次和紧缺急需人才，通过外赴引进、公开招聘等方式，吸纳教育、卫生、科技、工业等领域各类优秀人才1006人。围绕引进龙头企业急需专业人才600人。二是人事制度改革不断深化。实施公务员职务与职级并行制度，为14名公务员晋升了职级。组织全区682名公务员参加在线学习，着力提升公务员队伍能力和作风建设。落实职称改革政策，圆满完成520人职称评审工作。稳步推进军转干部安置工作，完成7名退役士兵和5名随调家属安置工作。严格落实巡视整改，研究制定了《昆区机关事业单位人员借调管理办法（试行）》《昆区机关事业单位非在编人员问题整改方案》等相关制度措施，确保整改问题立行立改。