昆区残联机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，着力增强党组织政治功能和组织功能，深入开展“最强党支部”创建工作。近期，区直机关工委以查阅档案资料、实地走访和谈话了解等方式对昆区残联机关党支部进行了验收。2023年3月，根据中共昆都仑区直属机关工作委员会关于《关于2022年度区直机关工委“模范机关”和“最强党支部”的命名决定》的通知（昆直党工发〔2023〕24号），昆区残联机关党支部被命名为“最强党支部”。昆区残联机关党支部将把荣誉作为新起点，戒骄戒躁、再接再厉，继续保持务实创新、勇争一流的精神风貌，锐意进取、攻坚克难，努力把党的基层组织真正建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动高质量发展的坚强战斗堡垒，推动“最强党支部”建设提档升级。【查看详情】

为深入贯彻落实党的二十大精神，以高质量党建引领残疾人事业高质量发展，进一步推动“最强党支部”建设常态化制度化，切实增强党员干部的宗旨意识，精准帮扶困难残疾人家庭，3月23日，昆区残联党支部联合昆区税务局第三党支部共同开展“党建引领聚合力扶残助残暖民心”主题党日暨党建共建助残活动，活动由昆区残联党组书记、理事长李文军主持，昆区税务局副局长任慧茹、白江澎出席活动，昆区残联部分党员干部与昆区税务局第三党支部党员代表参加活动。昆区残联与昆区税务局就2022年残疾人保障金征收、扶残助残志愿服务等方面工作进行了交流。昆区残联党组书记、理事长对昆区税务局在残疾人事业、残保金征收和扶残助残方面作出的贡献给予高度赞扬，并为昆区税务局颁发了“2022年度残疾人工作优秀单位”牌匾。昆区税务局副局长白江澎表示，荣获“2022年度残疾人工作优秀单位”的称号是荣誉更是责任。昆区税务局将与残联一道携手并进，在残疾人保障金征收、扶残助残工作中继续作出应有的贡献，不断推动昆区残疾人事业高质量发展。会后，昆区残联党支部与昆区税务局第三党支部现场签订了党建共建协议。今后，双方将在组织建设互促、党员干部互动、党员载体互用、结对帮扶互助等方面相互配合，共谋发展。随后，昆区残联党支部和昆区税务局第三党支部共同慰问了５户困难残疾人家庭，为他们送上大米、白面、食用油及居家大礼包（毛巾、油壶、折叠凳）等慰问物资，并鼓励他们要克服困难，以更加积极乐观的心态勇敢面对生活此次共建活动有效提升党支部凝聚力和战斗力，加强了党员意识、提高了党性觉悟、履行了党员职责，推动“党建+业务”“党建+服务”走深走实。下一步，昆区残联将充分发挥党组织的引领作用，进一步提升党员党性素养，激发基层党建新活力，创新党建工作思路，将党建与业务工作深度融合，以“联”促建，拓展主题党日、志愿服务等活动形式，以高质量党建引领凝聚合力推动各项业务工作高质量发展，深化“党建+联盟”工作品牌，搭建起一个服务企业、帮扶残疾人的联盟组织，构建起“党建共建、活动共建、业务共建、公益共建”共建体系，扎实推进“最强党支部”建设提质升级。【查看详情】

近年来，我区坚持以法治昆区、平安昆区建设为统领，着力构建“五大体系”，扎实推进市域社会治理现代化工作。一、坚持政治引领，健全平安建设责任体系一是压实工作责任。成立以区党政主要领导为组长的推进市域社会治理现代化暨平安昆区建设工作领导小组，全区15个街镇全部配齐配强政法委员，定期研究平安昆区建设工作，及时解决重大问题，形成了齐抓共管的工作合力。二是明确目标任务。制发《关于推进市域社会治理现代化试点暨平安昆区建设任务分解方案》《昆都仑区党建引领网格化治理提质增效工程实施方案》《昆都仑区市域社会治理十个项目任务清单》等文件，将任务细化落实到全区52个部门和所有街镇、嘎查村（社区），对打造共建共治共享的社会治理示范区进行全面部署。三是强化考核奖惩。坚持把平安建设工作纳入领导班子实绩考核，做到年初谋划部署、年中督促检查、年底考核考评，跟踪实绩问效，激励先进，通报落后。二、坚持打防并举，构建立体化智能化防控体系一是加大违法犯罪打击力度。坚决打赢重点行业领域整治攻坚战，制发宣传贯彻《反有组织犯罪法实施方案》，在12个重点行业扎实开展专项整治；强力推进“全民反诈”工作，破获电信网络诈骗数百起，实现了诈骗发案数环比、同比双下降。二是积极动员社会力量。建立社区治安巡逻队、平安志愿者、楼栋长以及单元长工作机制，推进小区保安融入“大巡防”，成立了应急响应志愿服务队，帮助解决热点难点问题，并提供志愿服务，服务居民近41万人次，群众自治机制进一步完善。三是提升科技化水平。搭建智慧昆都仑市域社会治理数字化公共服务平台，实现信息采集、查询、处理、反馈智慧化和问题解决精细化高效化；打造24小时无人警局、无人律所，扎实推进“云眼卫士”建设，安装治安技防监控探头并接入平台，监控覆盖小区及公寓写字楼，为社会治安科技防范奠定了坚实的基础。三、坚持源头防范，完善矛盾纠纷多元化解体系一是加强调解组织建设。成立联合调处中心，全区设有专（兼）职人民调解员，建立社区（嘎查村）调委会和行业性、专业性人民调解组织，持续推进街镇、社区（嘎查村）调解组织规范化建设，积极推动“两代表一委员”、个性化品牌调解室、律师服务站等参与社会矛盾有效化解，做实“枫桥经验”本地化。二是建立健全物业矛盾纠纷化解机制。以红色物业为纽带，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立党组织，扎实推进物业服务企业与社区“两委”“双向进入、交叉任职”，通过网格党支部（党小组）会议、居民议事会议，实现对物业矛盾问题的即发即治。三是总结推广“人民调解超市”工作做法。切实发挥劳动争议诉调工作室、郭孝红工作室、苏玉淮工作室等特色品牌示范引领效应，全年调解各类矛盾纠纷6000余件，调处率100%，调处成功率99.2%。四、坚持重心下移，筑牢基层社会治理体系一是科学划分社区（嘎查村）网格。划分社区、嘎查村网格近千个，成立联合党委、网格党支部、楼栋党小组，构建“区委—街镇党（工）委—社区（嘎查村）党组织—网格党支部（党小组）”为主干的网格组织体系。二是合理配置网格员。全区配备了专职网格员，动员楼栋长、单元长任网格员，统领辖区党组织深化互联互动，将养老、医疗、教育、法律等服务资源下沉网格，为群众提供全方位的便捷服务。三是规范建设综治中心。持续提升网格化服务水平，整合街镇现有资源、人员、设施，充分运用信息化技术，建成规模合理、层级清晰、功能定位明确的综治中心15个，建成率达100%，夯实综治工作基层基础。四是注重制度建设。通过制定实施《昆都仑区社区工作者管理办法》《昆都仑区社区工作者职业化薪酬体系实施办法》《昆都仑区社区网格精细化管理考核细则》等制度，切实用制度保障推动社会治理各项工作走深走实。五、坚持依法治区，强化法治保障体系一是推进严格执法。深入推进执法规范化建设，持续开展政法机关集中学法月活动，严格落实谁执法谁普法责任制，最大限度减少执法不当引发的矛盾风险隐患。二是坚持公正司法。依法打击妨碍社会治理、危害社会安全的违法犯罪行为，依法及时裁判民商事纠纷。认真落实少捕慎诉慎押原则，用好用足认罪认罚从宽等政策，最大限度减少社会对抗。聚焦社会治理短板漏洞，发挥检察建议、司法建议作用，促进社会治理水平提升。三是推动全民守法。不断拓宽法治宣传覆盖面，分层分类开展法治教育，扎实开展普法活动，组织开展法治化营商环境等宣传活动500余场、普法送法330余场，印发宣传手册5000余份，受益群众达8万余人，实现法治宣传多方向发力、多触角延伸。（区委政法委）【查看详情】